Kategoriler KPSS Kitapları Yayınevleri Yazarlar Mağazalar Çok Satanlar Kampanyalar Yeni ÇıkanlarSipariş TakibiMağaza Aç
ARA
Satıcı Puanı: 9,9
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.

Örgüt Kultürünün ve Terfi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi Ufuk Ünlü Türkmen Kitabevi

Örgüt Kultürünün ve Terfi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi Ufuk Ünlü Türkmen Kitabevi | 9786052184417
SÜPER
FİYAT
Kitapseç Fiyatı:100.00 TL
ISBN / BARKOD
:
9786052184417
Mağaza
:
Yayınevi / Marka
:
Yazar
:
Kazanacağınız Puan
:
100 Puan
Basım Tarihi
:
Sayfa Sayısı
:
164
Kitap Ebatı
:
16x24
Toplam Satılan
:
2 Adet
Kargo İndirimi
:
690 TL üzeri Kargo BEDAVA
Tedarik Süresi
:
Yaklaşık 2 İş Günü

Bu Ürün Tedarik Aşamasındadır.

Bu ürün size KitapSeç
KİTAPSEÇ PAZARYERİ
Tüm satıcılarımız Kitapseç hizmet standartlarını garanti eder.
Ücretsiz İade
Hızlı Teslimat
Müşteri Desteği
Satıcı: KitapSeç
Satıcı Ünvanı: ADRES7 Elektronik Ticaret ve Bilişim Hizmetleri Anonim Şirketi
İletişim: Satıcıların iletişim e-posta adresi kitapsec tarafından kayıt altındadır.
tarafından gönderilecektir.

Örgüt Kultürünün ve Terfi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi Ufuk Ünlü Türkmen Kitabevi

Örgüt kültürü, örgütü şekillendiren temel değerler, varsayımlar, normlar ve tutumların oluşturduğu bir bütün iken, örgütsel bağlılık örgüte ait amaç ve değerlerin kabul edilmesi, terfi ise çalışanın pozisyon itibariyle yükselmesi anlamına gelen bir motivasyon aracıdır. Örgüte ait en önemli unsurlar arasında yer alan kültür, bağlılık ve terfi, örgütte zaman içinde yerleşmiş kültürel değerlere uygun çalışanların örgüte sadakatle bağlanmaları ve bu durumun terfi imkânları ile desteklenmesi kapsamında sürekli etkileşim halindedirler. Dolayısıyla, örgüt kültürü ve terfi imkânlarının örgütsel bağlılık üzerinde oluşturduğu etkinin, örgütsel başarı ya da başarısızlığın oluşumunda önemli bir yere sahip olduğu söylenebilir. Bu noktadan hareketle tez çalışmamızın amacı, çalışanların örgüt kültürü ve terfi uygulamalarına ilişkin algılarının örgütsel bağlılık üzerine etkisini belirlemektir.
Bu kitapta örgüt kültürü, terfi uygulamaları ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiler incelenmektedir. Kitabın amacı, çalışanların örgüt kültürü ve terfi uygulamalarına ilişkin algılarının örgütsel bağlılık üzerine etkisini belirlemektir. Bu amaç kapsamında, örgüt kültürünün dört boyutunun (erillik, toplumsallık, güç mesafesi, belirsizlikten kaçınma) ve terfi uygulamalarının, örgütsel bağlılığın üç boyutu (duygusal bağlılık, devam bağlılığı, normatif bağlılık) üzerindeki etkisi araştırılmıştır.

Bu Ürüne Bakanlar Bunlarada Baktı

1

Türkiye`de Teftiş Mekanizması ve Kurumsallaşması Adalet Yayınevi 9786051463452
Türkiye`de Teftiş Mekanizması ve Kurumsallaşması Adalet Yayınevi
Mağaza: KitapSeç
150.00 TL
Bu Ürün Toplam 2 Adet
Satılmıştır...
Bu Ürün Bugün 5 defa
Ziyaret Edilmiştir...
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler
1
Hukukun Temel Kavramları Ekin Yayınevi Hukukun Temel Kavramları Ekin Yayınevi
213.20 TL
173 adet Satıldı
2
Vergi Hukuku - Nurettin Bilici Vergi Hukuku - Nurettin Bilici
170.00 TL
87 adet Satıldı
3
Hukuk Felsefesi Siyasal Kitabevi Hukuk Felsefesi Siyasal Kitabevi
250.00 TL 212.50 TL
85 adet Satıldı
4
Genel Hukuk Bilgisi Ekin Yayınevi Genel Hukuk Bilgisi Ekin Yayınevi
156.00 TL
63 adet Satıldı
5
Hukuka Giriş Der Yayınları Hukuka Giriş Der Yayınları
410.00 TL
52 adet Satıldı
6
Temel Hukuk Nobel Yayınevi Temel Hukuk Nobel Yayınevi
165.61 TL
52 adet Satıldı
7
Hukuk Başlangıcı Siyasal Kitabevi Hukuk Başlangıcı Siyasal Kitabevi
195.00 TL 165.75 TL
52 adet Satıldı
10
Temel Hukuk Bilgisi Seçkin Yayınevi Temel Hukuk Bilgisi Seçkin Yayınevi
270.00 TL
41 adet Satıldı
BAŞA DÖN