KitapSeç | 9,9 |
En geç 21 Nisan Pazar gününe kadar |
|
|||||
Satıcı: KitapSeç Satıcı Ünvanı: ADRES7 Elektronik Ticaret ve Bilişim Hizmetleri Anonim Şirketi İletişim: Satıcıların iletişim e-posta adresi kitapsec tarafından kayıt altındadır. |
Örgütlerde Sessizlik Çiğdem Kaya Türkmen Kitabevi |
Örgütlerde Sessizlik, Sessizliğin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi - Çiğdem Kaya
Eğitimi, bilgisi, yaratıcılık ve yenilikçilik gibi özellikleri ve yeteneğiyle eşsiz bir deneyime sahip olan çalışanlar bu deneyimleriyle örgütlere geldiklerinde farklılaşmanın ve rekabet avantajının kaynağı olmaktadır. Ayrıca hızlı yaşanan değişimler, hayatta kalabilmek ve rekabet etmeye devam edebilmek için çevresel değişimin hızının takip edilmesi, bu hızla değişen çevrenin meydan okumalarına açık, bilgisini paylaşmaya istekli, hem kendi hem de örgütün amaçlarını savunabilecek çalışanlara ihtiyaç duyulmaktadır. Çalışanlar inisiyatif alarak, çekinmeden konuşmalı, önerilerini dile getirmeli ve sorumluluk almalıdır. Ancak uygulamada yöneticilerin olumsuz geri bildirim korkusu, bilgi akışını engelleyen yapı, politika ve uygulamalar gibi bazı dinamikler çalışanların sessiz olmalarına yol açmakta, bu sessizliğin sonucu olarak da işlerinden almış oldukları tatmin azalmaktadır. Çalışanlar mümkün olduğunda fikirlerini açıklama isteği duymakta ve bunu yapabildiklerinde kendilerini başarılı, daha fazla işinden tatmin olmuş ve örgütlerine bağlı olarak görmektedirler.
Bu doğrultuda kitabın birinci bölümünde örgütsel sessizlik, örgütsel sessizliğe yol açan dinamikler, örgütsel sessizliğin etkileri, çalışan sessizliği ve türleri, sessizliğin gelişimini açıklayıcı kuramsal yaklaşımlar ve sessizlikle ilgili yapılmış çalışmalara yer verilmiş. İkinci bölümde ise iş tatmini tanımı ve önemi, iş tatminini sağlayan bireysel ve örgütsel faktörler, iş tatmininin kuramları ve sonuçları üzerinde durulmuş. Kitabın üçüncü bölümünde ise örgütsel sessizliğin iş tatmini üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik hipotez LISREL programı ile her iki ölçek için Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) yapıldıktan sonra Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) ile test edilmiş ve bulgular sunulmuş.
(Tanıtım Bülteninden)
Konu Başlıkları
Örgütsel Sessizlik
İş Tatmini
Örgütsel Sessizliğin İş Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
1 |
Hukukun Temel Kavramları Ekin Yayınevi |
213.20 TL
| 173 adet Satıldı |
2 |
Vergi Hukuku - Nurettin Bilici |
170.00 TL
| 87 adet Satıldı |
3 |
Hukuk Felsefesi Siyasal Kitabevi |
250.00 TL
212.50 TL
| 85 adet Satıldı |
4 |
Genel Hukuk Bilgisi Ekin Yayınevi |
156.00 TL
| 63 adet Satıldı |
5 |
Hukuka Giriş Der Yayınları |
410.00 TL
| 52 adet Satıldı |
6 |
Temel Hukuk Nobel Yayınevi |
165.61 TL
| 52 adet Satıldı |
7 |
Hukuk Başlangıcı Siyasal Kitabevi |
195.00 TL
165.75 TL
| 52 adet Satıldı |
8 |
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Detay Yayıncılık |
90.00 TL
| 48 adet Satıldı |
9 |
Adli Kolluk Kılavuzu İ.Tufan Fırtına Altınordu Yayınları |
130.00 TL
97.50 TL
| 42 adet Satıldı |
10 |
Temel Hukuk Bilgisi Seçkin Yayınevi |
270.00 TL
| 41 adet Satıldı |