Kategoriler KPSS Kitapları Yayınevleri Yazarlar Mağazalar Çok Satanlar Kampanyalar Yeni ÇıkanlarSipariş TakibiMağaza Aç
ARA
Satıcı Puanı: 9,9
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.

Psychological Empowerment: An Academic Research Kriter Yayınları

Psychological Empowerment: An Academic Research Kriter Yayınları | 9786257033947
SÜPER
FİYAT
Kitapseç Fiyatı:165.00 TL
ISBN / BARKOD
:
9786257033947
Mağaza
:
Yayınevi / Marka
:
Yazar
:
Kazanacağınız Puan
:
165 Puan
Basım Tarihi
:
Sayfa Sayısı
:
181
Kitap Ebatı
:
16x23.5
Kargo İndirimi
:
690 TL üzeri Kargo BEDAVA
Tedarik Süresi
:
En geç 28 Nisan Pazar gününe kadar
Bu ürün size KitapSeç
KİTAPSEÇ PAZARYERİ
Tüm satıcılarımız Kitapseç hizmet standartlarını garanti eder.
Ücretsiz İade
Hızlı Teslimat
Müşteri Desteği
Satıcı: KitapSeç
Satıcı Ünvanı: ADRES7 Elektronik Ticaret ve Bilişim Hizmetleri Anonim Şirketi
İletişim: Satıcıların iletişim e-posta adresi kitapsec tarafından kayıt altındadır.
tarafından gönderilecektir.

This study, which is based on a PhD thesis; examines, with an integrative perspective, the effects of employees` perceptions about the empowering behavior of their immediate supervisor on employees` psychological empowerment, and the effects of employees` psychological empowerment on their job satisfaction, extrinsic reward satisfaction, affective commitment towards their organizations, turnover intentions; and task performance and organizational citizenship behavior. In addition, this study makes comparisons between the strength of some of the hypothesized relationships.

The primary finding of the study is that there is a strong relationship between enhancing meaningfulness- providing autonomy dimension of empowering behavior of supervisors and employees` psychological empowerment. Another important finding is that there are positive relationships between empowering behavior of supervisors and employees` job satisfaction, extrinsic reward satisfaction, and affective commitment.

The results also indicate that the impact of empowerment on job satisfaction is stronger than that on extrinsic reward satisfaction, and the impact of job satisfaction on turnover intention is stronger than that of extrinsic reward satisfaction. Finally, there are negative influences of empowerment on employees` task performance and organizational citizenship behavior.

Bu Ürün Bugün 7 defa
Ziyaret Edilmiştir...
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler
1
Genel İşletme Eğitim Yayınevi Genel İşletme Eğitim Yayınevi
202.80 TL
516 adet Satıldı
3
Genel İşletme Detay Yayıncılık Genel İşletme Detay Yayıncılık
95.00 TL
121 adet Satıldı
4
Yönetim ve Organizasyon Eğitim Yayınevi Yönetim ve Organizasyon Eğitim Yayınevi
202.80 TL
117 adet Satıldı
5
Araştırmalarda Rapor Hazırlama Nobel Yayınları Araştırmalarda Rapor Hazırlama Nobel Yayınları
127.00 TL 115.00 TL
109 adet Satıldı
6
Meslek Etiği Nobel Yayınları Meslek Etiği Nobel Yayınları
140.00 TL 126.00 TL
102 adet Satıldı
7
Genel İşletme Siyasal Kitabevi Genel İşletme Siyasal Kitabevi
235.00 TL 199.75 TL
94 adet Satıldı
8
Optimal Beşli 4T Yayınevi Optimal Beşli 4T Yayınevi
81.25 TL
80 adet Satıldı
9
İşletme Yönetimi Seçkin Yayıncılık İşletme Yönetimi Seçkin Yayıncılık
335.00 TL
73 adet Satıldı
10
Güncel Lojistik Nobel Yayınları Güncel Lojistik Nobel Yayınları
308.00 TL 278.00 TL
68 adet Satıldı
BAŞA DÖN