Çalışma Yaşamında Davranış Umuttepe Yayınları

Çalışma Yaşamında Davranış Umuttepe Yayınları

Çalışma yaşamındaki birey ve grupların tutum, algı, davranış ve duygularını anlamaya ve açıklamaya çalışan örgütsel davranış ve çalışma psikolojisi alanına katkı sağlamayı amaçlayan kitabımızın dördüncü baskısına önsöz yazmak bizleri mutlu etmektedir. Konuyla ilgili lisansüstü öğrenciler ve akademisyenler başta olmak üzere, iş dünyasından profesyonellere ulaşmayı hedeflediğimiz bu kitabın gördüğü ilgi, daha iyisini yapmak konusunda bizlere güç vermiştir. Bu motivasyonla kitabın bölüm sayısı, bölümlerin içeriği ve güncelliği ile ilgili pek çok yeniliğe yer verdiğimiz bu baskının alan yazına daha çok katkı sağlamasını ümit etmekteyiz.

Kitabın dördüncü baskısında yer alan yeniliklerden ilki, tüm bölümlerin yazarlarımız tarafından gözden geçirilerek güncellenmiş olmasının yanında, çok sayıda yeni bölüm eklenerek yeni yazarlar aramıza katılmıştır. Kitabı üçüncü baskısının yapıldığı 2015 yılından bu yana ulusal ve uluslararası yazında ilgi gören güncel konuların, konunun uzman araştırmacıları tarafından yazılmasıyla birlikte, kitabın içeriği oldukça zenginleşmiştir. Bu kapsamda kitaba eklenen konular aşağıdaki gibi sıralanabilir:
Mutluluk Sarmalındaki Örgütlerde Çalışanların İyi Oluşunun Açılımı ve İzdüşümü
Psikolojik Güvenlik
İş Aile Yayılımı
Algılanan Örgütsel Destek: Öncülleri ve Sonuçları
Örgütsel Sinizm
Örgütlerde Sessizlik
Örgütlerde Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları: Belirleyicileri ve Önlenmesi
Örgütlerde Nepotizm
İşte Var Ol(Ama)Ma (Presenteeism)

Son olarak 4. Baskının en önemli yeniliklerinden biri de, her bölüme konuya ilişkin ölçüm araçlarının eklenmiş olmasıdır. Böylece, araştırmacılara konu hakkında etraflıca bilgi edinmelerinin yanı sıra, Türkiye’de daha önce kullanılmış, geçerliliği ve güvenilirliği test edilmiş ölçeklere ulaşması olanağı da sağlanması hedeflenmiştir.

Türkiye’deki örgütsel davranış/çalışma psikolojisi yazınının bilimsel niteliğine katkı sağlamak amacını taşıyan kitabımıza, bölüm yazarak değerli katkılar sağlayan tüm yazarlarımıza şükranlarımızı sunarken, tüm meslektaşlarımıza katkıları için teşekkürü bir borç biliriz.

KİTAPTAKİ KONU BAŞLIKLARI

POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE: TANIMI, BİLEŞENLERİ VE YÖNETİMİ
Burcu KÜMBÜL GÜLER

ÖĞRENİLMİŞ GÜÇLÜLÜK VE ÇALIŞMA YAŞAMI
Özlem ÇAKIR

MUTLULUK SARMALINDAKİ ÖRGÜTLERDE
ÇALIŞANLARIN İYİ OLUŞUNUN AÇILIMI VE İZDÜŞÜMÜ
Aytül Ayşe CENGİZ

PSİKOLOJİK GÜVENLİK
Serpil AYTAÇ

İŞ AİLE YAYILIMI
Sema POLATCI

İŞE BAĞLANMA
Aşkın KESER - Gözde YILMAZ

DUYGULARIN ÖRGÜT TARAFINDAN YÖNETİLMESİ:
DUYGUSAL EMEK - TEORİK YAKLAŞIMLAR, İŞLEYİŞ VE SONUÇLARI -
H. Şebnem SEÇER

ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK: ÖNCÜLLERİ VE SONUÇLARI
Selver YILDIZ BAĞDOĞAN

ÇALIŞMA YAŞAMINDA SORUN BİLDİRME SİSTEMİ (WHISTLEBLOWING SYSTEM)
Şevki ÖZGENER - Ahmet TANÇ - Seher ULU

İŞYERİNDE PSİKOLOJİK ŞİDDET
Serap ÖZEN

ÖRGÜTSEL ADALET
Senay YÜRÜR

ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMI, ODAKLARI, ÖNCÜL VE SONUÇLARI
S. Arzu WASTİ

ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME
Ömer Faruk İŞCAN - Canan Nur KARABEY

ÖRGÜTSEL SİNİZM
Hayat Ebru ERDOST ÇOLAK

ÖRGÜTLERDE SESSİZLİK
Başak KICIR

ÖRGÜTLERDE ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI:
BELİRLEYİCİLERİ VE ÖNLENMESİ
Barış SEÇER - H. Şebnem SEÇER

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI
Ela ÜNLER

ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA
Senay YÜRÜR

ÖRGÜTLERDE DEDİKODU VE SÖYLENTİ
Gözde YILMAZ

ÖRGÜTLERDE NEPOTİZM
Korhan KARACAOĞLU

İŞTE VAR OL(AMA)MA (PRESENTEEISM)
Birgül ÇİFTCİ

İŞ GÜVENCESİZLİĞİ: TÜRLERİ, BAŞA ÇIKMA SÜRECİ, BELİRLEYİCİLERİ VE SONUÇLARI
Barış SEÇER

İÇSEL İŞTEN AYRILMA
Barış SEÇER

TÜKENMİŞLİK SENDROMU
Aşkın KESER - Ülviye TÜFEKÇİ

İŞ STRESİ ALGISI VE BAŞAÇIKMADA BİREYSEL FARKLILIKLARIN ROLÜ
Pınar ÜNSAL

ÖĞRENİLMİŞ ÇARESİZLİĞİN ÇALIŞMA HAYATINDAKİ YANSIMASI
Burcu KÜMBÜL GÜLER