| 24 Saatte Kargoda |
|
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
Geçici İş İlişkisinde İşverenlerin İş Kazalarından Sorumluluğu Hacer Gülşen Platon Hukuk |
||
|
||
|
|||
|
|
Geçici İş İlişkisinde İşverenlerin İş Kazalarından Sorumluluğu Hacer Gülşen Platon Hukuk
Günümüz teknolojisinin büyük bir hızla gelişmesi ve buna bağlı olarak gelişmelere uyum sağlama gayreti kendini bir çok alanda göstermektedir. Çalışma hayatı bugün bu alanların başında gelmektedir. Gelişen teknolojinin beraberinde getirdiği yenilik ihtiyacı çalışma hayatında yeni arayışlar ortaya çıkmasına neden olmuştur. Bu arayışlar günümüz koşullarında farklı çalışma tiplerini ve bu yeni çalışma tipleri de yeni sorunları beraberinde getirmiştir.
Geçici iş ilişkisi çalışma hayatımıza değişim ihtiyacının sonucu olarak girmiş esnek bir çalışma türü olarak karşımıza çıkmaktadır. Tipik ikili iş ilişkilerinden farklı olarak üçlü bir iş ilişkisinin varlığı, çalışma mevzuatımızın genel olarak ikili ilişkiler üzerine kurulu olması nedeniyle beraberinde bazı sorunları da getirmiştir. Bu sorunlardan biri de olası iş kazası halinde mevcut üçlü iş ilişkisi karşısında sorumluluğun nasıl ve ne şekilde belirleneceğidir.
Elinizdeki çalışmada temelde üçlü bir iş ilişkisinin var olduğu geçici iş ilişkisinde olası bir iş kazasının meydana gelmesi halinde işverenlerin sorumluluklarının nasıl ve ne şekilde belirleneceği incelenmiştir. Yüksek lisans tezimizi oluşturan bu çalışma biraz daha detaylandırılarak işverenlerin hukuki, cezai ve idari sorumluluk ayrı ayrı incelenerek sorumluların belirlenmesi ve hukuki süreç ayrıntılı olarak incelenmiştir.
Bu Ürüne Bakanlar Bunlarada Baktı |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
