| 24 Saatte Kargoda |
|
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
İş Sözleşmesinin Fesih Hakkının Sınırlandırılması Seçkin Yayıncılık |
||
|
||
|
|||
|
|
İş Sözleşmesinin Fesih Hakkının Sınırlandırılması Seçkin Yayıncılık
İş ilişkilerinde iş sözleşmesinin ekonomik açıdan zayıf olan taraflarından biri olan işçinin; feshe karşı korunması ve işverenin keyfi olarak iş sözleşmesini feshetmesinin engellenmesi için iş sözleşmesinde fesih hakkı kanunla ve genellikle sözleşmeyle sınırlandırılabilir.
İş sözleşmesi sona erdirilirken, işçi açısından da işveren açısından da belirli sınırlamalara tabi tutularak sona erdirilir. Genellikle işveren açısından sınırlama karşımıza çıksa da, işçi açısından fesih hakkının sınırlandırılması, eğitim gideri karşılığı cezai şart olarak karşımıza çıkmaktadır. Nitekim çalışmada da; iş akdinde fesih hakkının kanunla, sözleşmelerle sınırlandırıldığında işverenin ve özellikle işçinin feshe karşı korunması ve iş sözleşmesinin keyfi olarak feshedilmesinin nasıl engellendiği incelenmiştir. Ayrıca iş uyuşmazlıklarının sayısının sürekli artması ve davaların süresinin uzaması nedeniyle 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'yla belli tür davalar bakımından arabulucuya başvuru zorunluluğu getirilmesi nedeniyle arabuluculuk müessesesi de, fesih hakkının cezai şartla sınırlandırılması bakımından çalışmada incelenmiştir.
Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde fesih hakkının genel hatlarıyla ne olduğu, ikinci bölümde iş sözleşmesinde fesih hakkının kanunla getirilen düzenlemelerle nasıl sınırlandırıldığı, üçüncü bölümde fesih hakkının taraflarca düzenlenen sözleşmelerle nasıl sınırlandırıldığı, dördüncü bölümde ise cezai şart ve fesih hakkının cezai şartla sınırlandırılması konuları, doktrin ve güncel yargı kararları çerçevesinde ayrıntılı olarak incelenmiştir.
Çalışma; avukatlar, yargıçlar, hukuk fakültesi öğrencileri ve iş insanları başta olmak üzere birçok kişi için uyuşmazlıkların çözüme ulaşmasında kaynak olacaktır.
Konu Başlıkları
İş Sözleşmesinde Fesih Hakkı
Fesih Hakkının Kanunla Sınırlandırılması
Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması
Fesih Hakkının Cezai Şart ile Sınırlandırılması
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
