| 24 Saatte Kargoda |
|
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
İşletmelerde Karanlık Liderlik Ufuk Başar Tilki Kitap |
|||
|
|||
|
|||
|
|
İşletmelerde Karanlık Liderlik Ufuk Başar Tilki Kitap
Karanlık liderler işletmelerde yaygın bir şekilde görev almaktadırlar. Ancak çoğu zaman karanlık liderlik davranış ve tutumlarına maruz kalan çalışanlar işlerini kaybetme korkusundan dolayı bu durumu dile getirememektedirler. Halbuki karanlık liderlik gerek çalışanların esenlikleri, gerekse örgütlerin başarıları ve verimlilikleri bakımdan olumsuz sonuçlara yol açmaktadır. Bundan dolayı karanlık liderlik kavramına dikkat çekmek, bireylerin kavram hakkında farkındalığa sahip olmalarına imkan tanımak, karanlık liderliğin olumsuz etkilerinin önüne geçilmesine ve örgütsel işleyişlerin iyileştirilmesine katkı sağlamak amacıyla bu kitabı hazırlamaya karar verdim. Bu kapsamda, karanlık liderliğin oluşumuna zemin hazırlayan faktörlerden olan; liderlerin karanlık kişilik özelliklerine ve karanlık liderliğin yol açtığı olumsuz durumlardan olan; çalışan tükenmişliği, çalışanların politik davranışlar ve tutumlar sergilemeleri, işlerinden ayrılmaya niyet etmeleri, işlerinden ayrılmaları, işlerini ihmal etmeleri, adalet algılarının ve örgütleriyle olan bağlarının zayıflaması ve işlerinden daha az tatmin olmaları gibi hususlara değindim. Çalışmamın karanlık liderlik olgusu ile ilgilenen araştırmacılara ve yaşamlarının önemli bir bölümünü işletmelerde geçiren yönetici ve çalışanlara faydalı olmasını temenni ederim.
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
