| 24 Saatte Kargoda |
|
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
Satıcı Puanı: 9,9
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
İşveren Markası ve Liderlik Gazi Kitabevi |
|||
|
|||
|
|||
|
|
Bu ürün size KitapSeç tarafından gönderilecektir
İşveren Markası ve Liderlik Gazi Kitabevi
1. İŞVEREN MARKASI
1.1. Marka Kavramı
1.1.1. Marka Kişiliği ve Marka İmajı
1.1.2. Marka Sadakati
1.1.3. Marka Yönetimi
1.2. İşveren Markası
1.2.1. İşveren Marka Değeri
1.2.2. İşveren Marka İmajı
1.2.3. İşveren Marka Farkındalığı
1.2.4. İşveren Marka Sadakati
1.2.5. İşveren Markası Bileşenleri
1.3. İşveren Markasında İnsan Kaynaklarının Rolü
1.4. İşveren Marka Yönetimi Modeli
1.4.1. İşveren Marka Değerlendirmesi
1.4.2. İşveren Marka Kimliğinin Tanımlanması
1.4.3. Çalışan Değer Önermesinin Oluşturulması
1.4.4. Konumlandırma
1.4.5. Uygulama
1.5. İşveren Markalaşmasının Yararları
2. LİDERLİK
2.1. Liderlik Kavramı
2.1.1. Liderlik ve Yönetim
2.2. Liderlik Yaklaşımları (Teorileri)
2.2.1. Liderlikte Geleneksel Yaklaşımlar
2.2.1.1. Özellikler Yaklaşımı
2.2.1.2. Davranışsal Yaklaşım
2.2.1.2.1. Ohio-State Üniversitesi Liderlik Araştırması
2.2.1.2.2. Michigan Üniversitesi Araştırması
2.2.1.2.3. R. Blake ve Mouton Yönetim Biçimi Izgarası
2.2.1.2.4. McGregor’un X-Y Kuramı
2.2.1.2.5. Likert Sistem 4 Modeli
2.2.1.3. Durumsal Liderlik Yaklaşımları
2.2.1.3.1. Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi
2.2.1.3.2. Yol- Amaç Teorisi
2.2.1.3.3. Vroom, Yetton ve Jago’nun Normatif Karar Modeli
2.2.1.3.4. Hersey-Blanchard’ın Durumsal Liderlik Yaklaşımı
2.2.2. Liderlikte Güncel Yaklaşımlar
2.2.2.1. Transformasyonel (dönüşümcü) Liderlik
2.2.2.2. Transaksiyonel (Etkileşimci) Liderlik
2.2.2.3. Karizmatik Liderlik
2.2.2.4. Otantik Liderlik
2.2.2.5. Lider Üye Etkileşimi Teorisi
2.2.2.6. Etik Liderlik
2.2.2.7. Sosyal Öğrenme Kuramına Dayalı Liderlik
2.2.2.8. Psikodinamik Liderlik Yaklaşımı
2.2.2.9. Hizmetkâr Liderlik
2.2.2.10. Vizyoner liderlik
2.2.2.11. Stratejik Liderlik
2.3. Lider Davranış Biçimleri
2.3.1. Otokratik Liderlik
2.3.2. Demokratik Katılımcı Liderlik
2.3.3. Tam Serbestlik Sağlayan Liderlik (Laissez-faire liderler)
2.3.4. Güçlendirici Liderlik
2.4. Etkili Liderlik
3.1. Etkili Liderlik ve İşveren Markası İlişkisi
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
