| 24 Saatte Kargoda |
|
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
Örgütlerde İletişim ve İş Doyumu Birol Gülnar Litera Türk |
||
|
||
|
|||
|
|
Örgütlerde İletişim ve İş Doyumu Birol Gülnar Litera Türk
Anlamak ve anlaşılmak Küreselleşmenin etkisiyle modern insanın dünyasında pek çok şeyin tek tipleşmesine - iletişimin de bundan payına düşeni almasına - rağmen aynı toplumdaki, (aynı dili konuşan) insanların dahi iletişim kurmakta zorlandıkları bir dönemi yaşıyoruz. Bireylerarası ilişkilerde kendini gösteren bu sorun, belki de en değerli varlığı insan olan örgütlerde daha ciddi sorunlara yol açabilmektedir. Çalışanların örgütlerinin hedeflerini bilmeleri ve bunlara inanmaları, birbirlerine güvenmeleri, üstlerinin yeni fikirlere açık olması, toplantıların ve yazılı yönergelerin, kuralların anlaşılır olması, kurumların başarıya ulaşmalarında en önemli etkenler arasında sayılabilir. Bu anlamda (örgüt içi) etkili örgütsel iletişimin iş doyumu, çalışan verimliliği ve örgütsel bağlılık gibi çok önemli örgütsel sonuçlar üzerindeki etkisi 1950´lerden günümüze akademik ve profesyonel çevrelerin ilgi odağı olmuştur. Bu çalışmada da örgütsel iletişimin ölçülebilir bir yapıdaki ifadesi olan ve Türkçe literatürde ilk kez kullanılan İletişim Doyumu kavramıyla Türkiye´deki 29 üniversitede (16´sı kamu, 13´ü de vakıf) çalışan toplam 1322 araştırma görevlisi üzerinde yapılan alan araştırmasıyla üniversitelerin örgüt içi örgütsel iletişim uygulamalarının nitel ve nicel olarak ölçümü yapılmıştır. Çalışmanın Türkiye çapında yapılan alan araştırması bulguları aracılığıyla kamu ve vakıf üniversiteleri yönetimlerine, araştırma görevlilerinin iletişim doyumu ve iş doyumu düzeylerine ilişkin olarak getirdiği önerilerle önemli katkılar sağlayacağı umulmaktadır.
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
