| 24 Saatte Kargoda |
|
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
Örgütsel Davranış Siyasal Kitabevi |
|||
|
|||
|
|||
|
|
Örgütsel Davranış Siyasal Kitabevi |
Kitap, on dört bölümden oluşmakta ve bu bölümler, örgütsel dav¬ranışla ilgili değişkenleri birey, grup ve örgüt düzeyinde inceleme mantığında sıralanmaktadır. Kitabın 1. Bölümünde, örgütsel davranışa giriş yapılmaktadır. Kitabın 2., 3., 4. ve 5. Bölümlerinde bireysel düzeydeki değişkenlere vurgu yapıla¬rak, bireysel davranışın oluşmasını etkileyen; algılama ve nedensellik yükleme, kişisel farklılıklar, kişilik ve oluşumu, tutum, duygu ve değerler ile motivasyon ve öğrenme gibi konular yer almaktadır. 6., 7., 8., 9 ve 10. Bölümlerde, davranışı etki¬leyen grup ve takımlar ile çatışma yönetimi ve müzakere, stres ve stres yönetimi, güç ve politika ile liderlik kuram ve uygulamaları anlatılmaktadır. Kitabın 11., 12., 13., ve 14. Bölümlerinde ise, davranışın oluşmasında örgütün etkilerini temel alan, iletişim, karar verme, örgüt kültürü ile örgütsel değişim ve örgüt geliştirme konu¬larına yer verilmiştir.
Burada vurgulanması gereken nokta, konular anlatılırken davranışa neden olan birey, grup ve örgüt ayrımını bölümler bazında kesin çizgi¬lerle yapmanın zorluğudur. Bu nedenle, kimi bölümlerde konular birey ve grup veya örgüt açısından birlikte incelenmiştir.
Konu Başlıkları
Algılama ve Nedensellik Yükleme (Atfetme)
Bireysel Farklılıklar ve Kişilik, Tutum, Duygu ve Değerler
Güdülenme: Kurumlar ve Uygulamalar
Gruplar ve Takımlar
Çatışma Yönetimi, Müzakere ve Pazarlık Süreci
Stres ve Stresle Başa Çıkma Yolları
Güç ve Politika
Bu Ürüne Bakanlar Bunlarada Baktı |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
