Terazi Aylık Hukuk Dergisi Sayı:91 Mart 2014 Seçkin Yayınevi

Çalışma hayatının yoğunluğu, dolayısıyla İş Hukuku alanında önemli sorunlar yaşanması kaçınılmaz olmaktadır. Bu alandaki yasaların yakın zamanda tümden yenilenmesi nedeniyle pek çok akademisyen ve uygulama içinde yer alan hukukçular çözüme yönelik fikirlerini bu sayımızda makaleleriyle dile getirdiler.

 

N. Binnur Tulukçu’nun “Yasal Değişiklikler Çerçevesinde Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Uygulamasının Değerlendirilmesi” başlıklı çalışması ve Rabiye Yaman’ın “6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda “Grup Toplu İş Sözleşmesi” başlıklı çalışması hakemli makalelerimizdir. Bu iki hakemli makale dışında birbirinden değerli akademisyen, hakim, avukat ve konusunun uzmanları tarafından hazırlanan çalışmaların yer aldığı dosyamızı, öğretide ve uygulamada yararlı ve yol gösterici olacağı inancıyla siz değerli okuyucularımıza sunmaktayız.

 

Eskilerin deyimiyle, “seçim sath-i mâil”ine girdiğimiz ve Meclis’in de çalışmalarına ara verdiği bir dönemdeyiz. Yerel seçimlerin sorunsuz geçmesi dileğiyle ve bir sonraki sayımızda buluşmak üzere hoşça kalın…(Önsöz'den)

 

Konu Başlıkları

Doç. Dr. N. Binnur TULUKÇU: Yasal Değişiklikler Çerçevesinde Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Uygulamasının Değerlendirilmesi

Rabiye YAMAN: 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda “Grup Toplu İş Sözleşmesi”

Prof. Dr. Ercan AKYİĞİT: Çıraklık ve Çıraklar Üzerine Bazı Düşünceler

Prof. Dr. Şükran ERTÜRK – Betül ERKANLI: İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Erme Sebepleri

Doç. Dr. Halil YILMAZ: Sosyal Sigorta Prim Borçlarının Ödenmesi Sorumluluğunda Haklı Sebep

Sultan KÖYSÜREN GENÇ: Manevi Tazminat Davalarının Genel Esasları ile İş Kazası veya Meslek Hastalığı Hallerinde Uygulama Şekli

İbrahim Halil ŞUA: Fazla Çalışma’da İşçinin İspat Hakkının Sınırlandırılması

Kazım Yücel DÖNMEZ: İşçi İşveren İlişkilerinde Alacak Borç Takası

Cem BALOĞLU: Sosyal Güvenlik Prim Alacakları Yönünden Zamanaşımı Uygulaması

Cumhur Sinan ÖZDEMİR: İş Koşullarında Değişiklik Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

Fatih KARAMERCAN: Basit Yargılama Usulünde Cevap Dilekçesinin Tebliği Zorunlu mudur?

Mahmut ÇOLAK: Salt Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Verilmiş Olması 1 Günlük Fiili Çalışma Anlamı Taşır mı?

Mehmet Akif TUTUMLU: İş Yargılamasında Zamanaşımı Def’inin İleri Sürülmesi

Rüknettin KUMKALE: İşveren ve İşçi Arasında İmzalanan İbraname Sözleşmesinin Geçerliliği

Remzi ÖZMEN: “Cumhuriyeti Koruma Görevim Yok; Ama Uğrunda Seve Seve Hayatımı Feda Eylemek İçin Yemin Ediyorum”

Yüksek Yargı Kararları

Hukuk Dünyasından Haberler

Hukuk Ajandası