| 24 Saatte Kargoda |
|
Siparişleriniz aşağıda belirtilen şartlar dâhilinde, 24 saat içinde ilgili kargo firmasına teslim edilmektedir. Hafta içi saat 17.00'ye kadar verilen siparişlerde geçerlidir. Cumartesi-Pazar ve resmi tatil günlerinde alınan siparişlerde geçerli değildir. Saat 17.00'den sonra verilen; ödemesi veya onayı 17.00'den sonra yapılan siparişler ertesi gün işleme alınır. Sepetteki tüm ürünlerin "24 Saatte Kargoda" taahhütüne sahip olması gerekmektedir. Stoklu ürünlerde, sonradan tespit edilecek ürün kusurları sebebiyle gecikme yaşanabilir. İade veya iptal gibi işlemler sebebiyle düzenlenen siparişlerde geçerli değildir. 24 saat içinde kargo firmasına verilen siparişlerin adrese teslim süresi, kargo firmasına ve teslimat adresine göre değişebilmektedir. Mücbir sebep halleri saklıdır. KitapSeç bu taahhütte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
Satıcı Puanı: 9,9
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
Kitapsec.com müşterileri tarafından verilen zamanında gönderim, paketleme ve genel alışveriş deneyimi puanlarına göre satıcı puanı hesaplanmaktadır. Değerlendirmeler son 6 ay içerisinde yapılan değerlendirme sayısını vermektedir.
Yargı Kararları Işığında Sendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri Seçkin Yayınları |
||
|
||
|
|||
|
|
Bu ürün size KitapSeç tarafından gönderilecektir
Yargı Kararları Işığında Sendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri Seçkin Yayınları
"Yargı Kararları Işığında Sendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri" konulu çalışmamızda, uygulamaya yön veren yargı kararları ışığında, akademik kaynaklardan da yararlanılarak, sendikal nedenle yapılan feshin ispatı ve sendikal fesih karineleri incelenmeye çalışılmıştır. Yargıya intikal eden uyuşmazlıklardan, bazı işverenlerin, sendikal örgütlenmeyi ve sendikal faaliyetleri engellemek amacıyla, işçilerin iş sözleşmesini sendikal nedenlerle feshettiği anlaşılmaktadır. İş Hukukunda, genel olarak işçinin korunması, özel olarak ise işçinin feshe karşı korunması ve bu bağlamda işçinin sendikal nedenlerle yapılacak kötüniyetli fesihlere karşı korunması büyük önem taşımaktadır. Uygulamada, işçilerin, iş sözleşmesinin işveren tarafından sendikal nedenle feshedildiğini ispatlamasının oldukça güç olduğu bilinen bir gerçektir. İşverenin sözleşmenin feshine ilişkin gerekçesi ile gerçek niyeti farklı olabilmektedir. Bu tür durumlarda, işçinin, işverenin niyetine ilişkin gerçek durum hakkında hâkimde kanaat uyandırması gerekmektedir. Yargıya intikal eden uyuşmazlıklarda, somut olaya ilişkin gerçek durum, diğer ispat araçlarının yanı sıra fiili karinelerden olan sendikal fesih karineleri ile ortaya konulabilmektedir. Sendikal fesih karinelerinin, somut olayda yaşananların, yargı kararlarıyla, özellikle kronolojik durum tespit yapılarak getirilen ölçütlerle şekillendiği görülmektedir.
Konu Başlıkları
Genel Esaslar
Sendikal Fesih Karineleri
Sendikal Nedenle Fesihte İspat Araçları
Bu Ürüne Bakanlar Bunlarada Baktı |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
